Курс "Специалист по льготам, развитию и компенсациям"

Специалист по льготам, развитию и компенсациям, отвечает за эффективность и результативность развития и обучения персонала, за материальное и нематериальное стимулирование, диагностику мотивации.

Работа этого специалиста заключается в создании оптимального количества и улучшения качества персонала организации. Специалисты по льготам помогают руководителям в разрешении материальных вопросов.

Сфера знаний специалистов
по льготам, компенсациям и развитию включает:

• разработку уровней и грейдов;
• знание о построении бонусной системы и системы заработной платы;
• расчета компенсационных пакетов;
• разработку и внедрение систем оценки труда персонала.

Так же специалист по льготам, компенсациям и развитию должен обладать навыками диагностики мотивация персонала, построения корпоративного центра знаний, обучения.

В обучение специалистов по льготам входят основные блоки по стратегическому и организационному планированию, построению бизнес - процессов, нормированию и расчету количества персонала, выделению и описанию функциональных обязанностей. А так же обучение включает оценку и вознаграждение персонала, обучение и развитие, льготы и компенсации, карты развития и карьеры, коммуникационные карты, теории мотивации и обучения, основы бизнес - психологии, основы эффективных коммуникаций.

В настоящее время специалист по льготам, компенсациям и развитию– это уникальная специализация HR, так как на рынке труда данные специалисты высоко ценятся.

К целевой аудитории принадлежат: HR-менеджеры, специалисты по развитию и обучению, менеджеры по льготам и компенсациям, специалисты - функцией которых является оценка, развитие и стимулирование персонала в организации.

Программа курса «Специалист по льготам, компенсациям и развитию»

В первый блок включены:

• Идеи и ожидания собственника, задачи должности.
• Цели организации. Её миссия.
• Ключевые факторы успеха.
• КФУ - персонал. Составляющие.
• Коммуникационные карты и оптимизация функциональной нагрузки отделов.
• Отделы «приносящие прибыль». Классификация. Пропорциональное соотношение.

Во второй блок включены:

• Должностные инструкции. Функциональные обязанности.
• Анализ функциональной нагрузки на должность.
• Современные методы нормирования.
• Расчет необходимого количества персонала.
• Пути оптимизации количества персонала.

В третий блок включены:

• Оценка HR-процессов.
• Стадии разработки и внедрения.
• Существующие методики оценки.
• Установка стандартов и нормативов.
• Ранжирование.
• Профессиональные кейсы.
• Бизнес-эссе.
• Компетенции. Оценка по компетенциям.
• 360 градусов.
• Assessment Center.
• MBO.
• KPI.
• «Триальная».
• Аттестация и кадровый аудит.
• Динамическая карта.

В четвертый блок включены:

• Грейды.
• Метод аналитического грейдирования должностей.
• Расчет «шага грейда».
• Расчет «вилки» грейда.
• Управление грейдовыми окладами.

В пятый блок включены:

Методы диагностики мотивации персонала.

Теории мотивации:

• «АВС - группирование по Гауссе».
• Маслоу-Кондо.
• Кайдзен.
• «Гигиена» Герцберга.
• «7-ми факторная модель демотиваторов».
• «Лестница рабочей мотивации».
• Составляющие системы стимулирования.
• Модель оплаты труда персонала разных уровней. Оплата по результату и опциональные модели.
• Социальный пакет, компенсационный пакет (бенефиты + …).
• Третья и основная составляющая.
• Расчет лимитов покрытия компенсационных пакетов.
• HR-бюджет. Расчет и оптимизация.

В шестой блок включены:

• Обучение. Теории обучения.
• Каналы обучения и порог восприятия информации.
• Предпосылки и алгоритм организации обучающего мероприятия.
• Анализ эффективности обучения.
• Анализ внешних провайдеров.
• Принцип организации внутренних учебных центров.
• Центр-Университет-Академия.
• Современные возможности обучения.
• Самообучающаяся организация.

В седьмой блок включен:

Документооборот: разработка положений, стандартов, инструкций.

Обучение по программе «Специалист по льготам, компенсациям и развитию», дает возможность познакомиться с мировыми инструментами, передовыми технологиями и современными авторскими разработками!