Комплексное обслуживание в части кадрового делопроизводства (КДП).
Принцип работы.
В ходе выполнения работ по кадровому аутсорсингу (кадровому делопроизводству) наша компания разрабатывает или приводит в соответствие с требованиями Трудового Кодекса РФ уже имеющиеся и обязательные кадровые документы.
В дальнейшем, в случае потребности разрабатываем дополнительные кадровые документы, исходя из особенностей организационной структуры Вашей компании для эффективности системы управления человеческими ресурсами (политика компании в отношении персонала, системы оплаты труда, системы компенсаций и льгот, системы оценки и т.д.).
Мы на взаимовыгодных условиях возьмём на себя ведение кадрового учета на постоянной основе или обучим вашего сотрудника (или сотрудника для Вас).
Что мы предлагаем?
Кадровое делопроизводство с 0.
Ведение кадрового делопроизводства.
Аудит кадрового делопроизводства.
Восстановление кадрового делопроизводства.
Варианты сотрудничества.
На постоянной основе: заключаем договор на ежемесячное сопровождение по перечню услуг, указанных в договоре.
Возможно заключение рамочного договора, конкретные вопросы кадрового делопроизводства, которые могут возникнуть в течение срока действия договора, будут оформлены отдельными приложениями.
Стоимость услуг по обслуживанию в части кадрового делопроизводства формируется в зависимости от численности сотрудников, организационной структуры, количества оказываемых услуг.
Мы на взаимовыгодных условиях возьмём на себя ведение кадрового учета на постоянной основе или обучим вашего сотрудника (или сотрудника для Вас).
Все вопросы вы можете задать консультантам компании по телефону:
Иркутск, тел: +7 (924) 707 07 06 или по электронной почте:
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
МЫ РЕКОМЕНДУЕМ:
- Построение системы оценки персонала
- Нормирование
- Построение коммуникационной карты и описание бизнес процессов
- Оценка удовлетворенности, лояльности и вовлеченности персонала
- Построение профиля компетенций
- Разработка систем оплаты и стимулирования труда персонала
- Оптимизация численности персонала